求職者の求職や雇用主からの採用への取り組みは現在変化していると同社は「4000月」と述べている。 パンデミックのため、急速なキャリアの成長の可能性ではなく、主に雇用主の安定性と信頼性に焦点を当てる候補者がますます増えています。 同時に、企業と大学の共同の努力により、農業全般、特に植物保護の分野で訓練を受けた人材の不足が徐々に克服されており、最高の卒業生をめぐって雇用主間の真の闘争が繰り広げられています。 現在、「2021月」の従業員数は約4500人ですが、XNUMX年末までに農業の方向性が拡大したため、従業員数はXNUMX人に増える可能性があります。
現在、JSC事務所「4000月」の人事管理局のデータによると、全社の従業員数は約20人です。 同時に、彼らの約10分のXNUMXは、チュヴァシ共和国、タタールスタン共和国、ベラルーシ共和国の植物保護製品の生産のために工場で働いています。 同数の従業員が「Agroproject」の企業で働いています。これは、「XNUMX月」のダイナミックに発展する農業の方向性です。 もうXNUMXつの重要な分野である植物保護製品の使用に関するマーケティング、販売、および技術サポートでは、会社のスタッフの約XNUMX%が雇用されています。 「XNUMX月」の企業での平均的な実務経験はXNUMX年です。
「私たちは多様な企業です。 私たちの仕事は研究活動に関連しており、医薬品の開発に加えて、製造、ロジスティクス、マーケティング、販売、その後の技術サポートにも携わっています。 「さらに、Agroprojectの集中的な開発に関連して、農業専門家の必要性が高まっています。 パンデミックの期間を過ぎても、人員の損失や削減はなく、引き続き従業員を採用し、遠隔インタビューを実施しました。 今日、応募者の目には、信頼性と経済的安定性が雇用会社の最も重要な特徴になっています。優先事項としての急速なキャリア成長の可能性は、まだ背景に薄れつつあります。」
XNUMX月のような企業にとって、質の高い農学教育の重要性を過大評価することは困難です。 農学者はAgroprojectだけでなく、現場の農民を支援する技術者には適切なトレーニングが必要であり、販売管理者にとっても非常に望ましいものです。 この業界のクライアントには、薬剤師のような専門家が必要です。この専門家は、植物の「薬」を正しく推奨し、その特性、投与量、作物保護スキームについてアドバイスを提供できます。 個々の希少な専門家(たとえば、会社の製品ラインの開発と販売促進)は、実際には、完成した形で労働市場に存在していません。 農家の要望を分析し、同時にどのような準備が必要かを理解するためには、そのような従業員は、マーケティングの知識を持ちながら、植物保護の専門家でもある必要があります。
ビジネスプロセスのデジタル化の一環として、「XNUMX月」は独自の情報システムをSAPプラットフォームに転送するプロジェクトを実施し、主要部門にSAPERPシステムを実装しました。これには評価可能なITスペシャリストの追加チームの編成が必要でした。会社のニーズとそのタスクのためにシステムをカスタマイズします。 「XNUMX月」で述べたように、SAPコンサルタントは大学での訓練を受けていないため、珍しいスペシャリストでしたが、大中規模企業がこのプラットフォームに移行するにつれて、人々は徐々にこの分野に来て、その展望を実現しました。
「XNUMX年前、労働市場は優秀な人材が不足していたため、特に狭い専門分野に関しては、人材を採用することが困難でした。 現在、一般的に、私たちは有能な専門家のそのような明白な不足を感じていません-RozaSukhorukovaは要約します。 -農業大学の卒業生は、最近まで少しがっかりしました。 しかし、過去XNUMX、XNUMX年の間に、前向きな変化に向かう傾向が見られました。 そして、K.A。にちなんで名付けられたロシア国立農業大学-モスクワ農業アカデミーで最近開催された農業オリンピックによって判断されます。 チミリャゼフと私たちがすべての学生に参加を呼びかけたところ、状況は本当に良くなっています。」
Roza Sukhorukovaが指摘しているように、今日、企業間で最高の卒業生をめぐる争いがあります。彼らは失業する可能性がほとんどありません。 ビジネスは大学と積極的に協力しています。共同プログラムの開発、実践的な講義の実施、インターンシップの提供が行われています。 確かに、モスクワには特定の問題があります。農業の学生はしばしば地域に戻りたくないので、大学に協力している企業に首都に空きがあるかどうかを常に尋ねます。
「XNUMX月」には、地域の大学との相互に有益なパートナーシップの例がたくさんあります。たとえば、クズバス州立農業アカデミー、アルタイ、オムスク、バシキール、カザン州立農業大学では、同社は近代的な教室を設計および装備しています。植物保護の分野の専門家を訓練するための研究所。 大学向けの講義コースが開発されており、学生は会社の部門に基づいて実践的なトレーニングとインターンシップを受けています。
特にタタールスタン共和国では、「XNUMX月」に有望な農業志向の農家がかなりの割合で集中して協力が進んでいます。 カザン州立農業大学の学生は、共和国の領土にあるアグロプロジェクト農場での有給インターンシップにすでに招待されています。XNUMX月の農業管理会社と大学は、対応する協定に署名しました。 酪農などの方向性の開発の一環として、カザン州獣医学アカデミーの学生も実習を受けるよう招待されています。
「XNUMX月」はタタールスタン共和国の別の教育イニシアチブに参加しました。同社は、中等学校に基づいて専門の農業クラスを開くためのカザン州立農業大学のパイロットプロジェクトを支援する予定です。 このようなクラスのクラスは、農学、農業機械の操作、および経済学の分野における学童の早期の職業指導に貢献する必要があります。 「XNUMX月」は、共和国のムスリュモフスキー地区の教育センターでプロフィールクラスを装備するのに役立ちます。 最大の農場のXNUMXつである「Agroproject」はこの地域に拠点を置いているため、企業に意欲的で十分な訓練を受けた地元の専門家を提供するという問題は、ここで根本的に解決されます。 そして、教育プロジェクトが成功すれば、その経験は他の教育機関にも拡大されます。
また、2018年に、「XNUMX月」という会社の経営陣が、モスクワ地域の科学の町チェルノゴロフカに研究センター(SIC)を建設することを決定したことにも注意してください。 大規模な管理部分に加えて、SICには化学的および生物学的のXNUMXつのクラスターがあります。 XNUMXつ目は、活性物質を取得するための技術の合成と開発、新しい調製形態の開発、合成プロセスと製剤のスケールアップ、および最新の分析研究を目的としています。 バイオクラスターでは、活性物質の一次スクリーニングと生物活性の準備が行われます。 しかし、SICのスペシャリストの必要性を完全にカバーすることは簡単な作業ではありません。
「科学と産業のための人材育成の質は、ここ数十年で大幅に低下しました」と、会社「XNUMX月」JSCのR&Dディレクターであるリリア・ネステロワは言います。 -この状況を修正するには、専門家養成のチェーン全体の機能を改善する必要があります:中等学校-大学(学士、修士、専門)-大学院研究。 驚異的な変化を遂げた教育水準を向上させることは重要であり、特定の知識を習得する学生を支持することにはほど遠い。 ロシアでの植物保護化学物質の製造と販売のリーダーである当社は、化学者、アナリスト、さまざまなプロファイルの生物学者などの高度な資格を持つ専門家を常に必要としています。
その結果、2019年には、モスクワ州立大学化学部の2020年生からXNUMX年生を対象とした一連の講義「農薬の化学」が開発されました。 学部長の承認を得て、教育・方法論計画に参加し、XNUMX年XNUMX月から「XNUMX月」の研究開発局の主要な従業員が講義を開始しました。 XNUMX月末に、学生は対応するテストに合格し、コースのXNUMX人の卒業生は現在「XNUMX月」で働いており、チームへの参加に成功しています。
「次に、講義を改善し、これまでに小さな教科書を出版する計画があります(学生は本当にそれを見逃していました)。農薬の化学に関する最後のマニュアルが前世紀の60年代と70年代に出版されたと考えると、そのような素材の外観は非常に現実的です、とリリア・ネステロワは述べています。 -また、V.V。による「除草剤の化学」の講義のサイクルを見直しています。 ロシア化学工科大学有機合成化学技術学部准教授、ザハルチェンコはV.I. DI。 メンデレーエフ、これは私たちの講義への重要な追加となるでしょう。 SICの化学プロファイルの専門家の採用に対応できると思います。 そして-生物学者のための講義のサイクル!」